寧波市塞納電熱電器有限公司“第二屆班組長晨會PK大賽”于2020月5月5日晚18：00在8號樓一樓展開。
本次大會分四個議程：
一、主持人介紹嘉賓及參賽團隊；
二、團隊晨會PK活動開展；
三、運營現(xiàn)狀分享及公司展望；
四、大家長寄語及活動點評。
（雖然下著大雨，但是員工們的熱情不減）
活動現(xiàn)場
在副總經理高乾先生的主持下，大會有序展開。本次會邀請了6位評委為PK隊伍打分，他們分別是：
1.董事長林建江先生；
2.副總經理幸定學先生；
3.綜合辦主任鄒穎女士；
4.制造一科趙越先生；
5.制造二科代懷青先生；
6.制造三科吳少琳先生。
評委觀看
與打分中
本次共有三個團隊參賽，分別是：
1.制造一科
（帶隊：張顯峰、施新忠、劉志深、賈長兵）
2.制造二科
（帶隊：羅俊、羅學勤、鄭和平、崔寧）
3.制造三科
（帶隊：張雙芹、李志友、王震）
評比結果排名如下：（分數(shù)從高到低）
第一名：鄭和平（制造二科）
第二名：羅學勤（制造二科）
第三名：崔寧（制造二科）
第四名：李志友（制造三科）
并列第五名：王震（制造三科）、賈長兵（制造一科）
第六名：羅?。ㄖ圃於疲?/span>
并列第七名：劉志深（制造一科）、張雙芹（制造三科）
第八名：張顯鋒（制造一科）
第九名：施新忠（制造一科）
機遇與挑戰(zhàn)
高總在分享公司運營現(xiàn)狀和公司展望時提到：
2020年面對市場及內容的變化，我們需要從多方面面對到來的“機遇與挑戰(zhàn)”。從“拓展穩(wěn)定市場資源”、“形成最具競爭力的產品線”、“提高團隊向心力&勝任力&設備保障力度”、“正向思維方式”這四個大方向著手，內求利他，全員阿米巴經營，從而實現(xiàn)“員工幸福、客戶感動”的目標。我們需要為此不懈努力。
林董點評：
本次“班組長晨會PK大賽”是第二屆了，跟第一屆的充分準備相比較，此次PK賽，給各參賽團隊的準備時間很短，甚至PK內容和評分標準都沒有被告知，可以說這次的PK賽展示其實就是大家日常晨會的真實演繹。
但是從今天的表現(xiàn)來看，我們的班組長更加地沉著，游刃有余地完成了任務。我們的員工也是更有氣勢，非常優(yōu)秀！
在日常管理中，班組長是領頭羊，起著承上啟下的重要作用。根據(jù)晨會的標準流程，每天重復：質量、安全、每日產量等等，員工也會把這些要點牢牢記在頭腦里，并逐漸地體現(xiàn)在工作、生活的方方面面。
我們要有良好的品性，正確的思維方式，積善行思利他，例如不亂扔煙蒂、隨手撿起垃圾、勸人行善等。有好的行為習慣，自然也能做出更好的產品。這也是我們企業(yè)文化的一種呈現(xiàn)。
親愛的塞納家人們，雖然2020年疫情和經濟都很嚴峻，但是依舊要相信：就算有百分之七十的企業(yè)沒有支撐下去，我們塞納絕不會倒下！