5月6日，我司人力資源部代表參加由杭州灣新區(qū)勞動局組織的2015年度杭州灣新區(qū)勞動保障及社會保險業(yè)務培訓，人力資源部表示此次培訓收獲頗多。
5月初，為加強公司管理，公司管理人員換上新的夏季工作服，根據(jù)不同的工作性質(zhì)分配了不同的衣服顏色，藍色為行政類管理人員，灰色為車間、技術(shù)管理人員，黃色為品保管理人員。
5月29日，由寧波杭州灣新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局組織召開的企業(yè)計生聯(lián)絡員培訓會議在科創(chuàng)中心圓滿落幕，此次會議講訴了企業(yè)計生聯(lián)絡員管理辦法及工作職責、工作任務等方面的輔導培訓，還部署下一步計劃生育相關(guān)工作。
5月29日，兩月一次的員工生日會活動在活動中心室舉行，慶生活動讓員工再一次感受到塞納大家庭的溫暖。
6月17日，杭州灣新區(qū)總工會組織的心理健康講座培訓在吉利公司順利舉行，我司共計9人報名參加。
6月17—18日，我司安全專員赴科創(chuàng)中心參加由杭州灣新區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局召開的安全培訓，該培訓意在提高安全生產(chǎn)管理員的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
6月19日，給每一位在外打工的員工送去端午佳節(jié)的問候、發(fā)放粽子早已是塞納大家庭每年不可或缺的活動之一。